一、序言

近年来随着我国经济的快速发展旅游产业作为国民经济的要紧组成部分，得到了广泛关注。海南作为我国著名的旅游胜地，每年吸引着大量国内外游客。导游作为旅 业的必不可少从业者，其薪资水平在一定程度上反映了海南旅游市场的状况。本文通过对海南旅游市场导游月均薪资水平的调查旨在为行业发展提供参考。

二、调查背景

近年来海南旅游市场导游薪资水平受到广泛关注。一方面，导游作为旅游服务的关键环节，其薪资水平直接关系到旅 业的整体发展；另一方面，导游薪资水平也是衡量海南旅游市场繁荣程度的必不可少指标。为此本文对海南旅游市场导游月均薪资水平实行了调查。

三、调查方法

本次调查采用问卷调查、访谈和数据分析相结合的方法。通过问卷调查收集海南旅游市场导游的基本信息、薪资水平、工作时长等数据；对部分导游实施访谈，理解其工作现状、收入构成及对薪资的满意度； 对收集到的数据实施整理分析，得出海南旅游市场导游月均薪资水平。

四、调查结果与分析

1. 导游基本薪资水平

依据调查数据，海南旅游市场导游月均基本薪资为4000-5000元。其中，初级导游月均基本薪资为3500-4500元中级导游月均基本薪资为4500-5500元，高级导游月均基本薪资为5500-6500元。

2. 导游收入构成

导游收入主要由基本薪资、提成、小费和其他收入组成。其中，基本薪资占比更高，约为60%；提成占比约为30%；小费和其他收入占比约为10%。

3. 导游工作时长

海南旅游市场导游平均每月工作时长为20-25天。其中，初级导游工作时长相对较长约为25天；中级导游工作时长约为22天；高级导游工作时长相对较短，约为20天。

4. 导游薪资满意度

调查结果显示，约60%的导游对当前薪资水平表示满意其中以中级导游为主；约30%的导游表示薪资水平一般，以初级导游为主；约10%的导游对薪资水平表示不满意，以高级导游为主。

五、结论与建议

1. 结论

（1）海南旅游市场导游月均薪资水平在4000-5000元之间，基本薪资占比更高。

（2）导游收入构成中，基本薪资、提成和小费是主要来源。

（3）导游工作时长较长，每月平均约为20-25天。

（4）导游薪资满意度较高，但仍有部分导游对薪资水平表示不满。

2. 建议

（1）增强导游基本薪资水平，增加导游收入。

（2）完善导游提成制度加强导游工作积极性。

（3）加强导游培训，增进导游综合素质。

（4）关注导游身心健康，合理安排工作时长。

（5）建立导游薪资动态调整机制，确信导游薪资水平与行业发展趋势相适应。

六、总结

通过对海南旅游市场导游月均薪资水平的调查，本文得出了导游薪资现状、收入构成、工作时长及薪资满意度等方面的数据。调查结果显示海南旅游市场导游薪资水平整体较高，但仍存在一定的难题。建议相关和企业关注导游薪资疑问，采纳有效措施提升导游收入促进旅 业的持续发展。