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这个难题翻译成英文是“What is social loafing and what are some ways to prevent it?”,中文意思是“什么是社会懈怠,有哪些预防措施?”。
社会懈怠指的是在团队中一个成员表现出的不努力迎合他人工作量或是说不担任本人应有的责任而是依赖其他的成员来完成共同的任务。对此类表现其他的成员有可能感到愤怒和绝望,因为他们必须为应对难题承担更多的工作量,而懒惰的成员在享受成果中不会承担任何责任。
社会懈怠的起因很多,包含:
1.逃避责任:当一个成员觉得任务过于困难或本人的贡献无关紧要时他们或许会试图逃避责任。
2.缺乏动机:要是一个成员感到他们的个人贡献将不能被关注到或认可,他们可能失去动力。
3.缺乏信任:当一个成员不存在信任其他人或是说觉得他们会被其他人利用时,他们也许会成为社会懈怠的受害者。
有几种方法可以预防社会懈怠:
1.设定明确的目标和职责:保障每个成员都知道自身应做什么以及他们应该怎样去做。
2.鼓励具体的个人贡献:为每个成员提供明确的反馈,以鼓励个人的努力。
3.分配特定的职责:保障每个成员都有特定的任务,以避免任何人免费乘车。
4.加强团队沟通:建立良好的沟通渠道,以保障每个成员都能感知他人的工作量和贡献。这有助于防止任务重叠和避免造成不必要的重复工作。
5.建立团队文化:建立一个团队合作的文化,鼓励成员之间互相支持和协作,以创造共同目标的成功。
作为一个例子Imagine一个足球队,在一个比赛中,一个球员的行动因为懈怠而未有拼尽全力。为此他未有在防守方面给予足够的支持,让比赛的结果依赖于其他球员的力量。这个球员更好应该设定目标,与其他成员分享他们的计划保障他不会在任务中落后。他们可以在团队建立一个文化氛围,以保证每位球员都拥有足够的支持和动力。通过团结一致的行动,成员可协作地达成一个共同的目标。
编辑:和田玉动态-合作伙伴
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