日春茶业累人吗？揭开日春茶业工作真相

导语：日春茶业作为福建省农业龙头企业和一级公司一直以来都备受关注。有关日春茶业工作强度和待遇的疑惑外界说法不一。本文将结合多位在职和离职员工的亲身经历，为您揭开日春茶业工作的真相。

一、日春茶业工作累人吗？

1. 工作时间

日春茶业实行两班倒制度早班时间为上午8点到下午3点半，晚班时间为下午2点到晚上10点。一个月休息4天这样的工作时间对多行业对于，算是比较正常的。由于工作性质的特殊性，员工在上班时间内需要保持高度的关注力这对体力和精力都是一种考验。

2. 工作内容

日春茶业的主要工作是泡茶、聊天、销售茶叶。在这个进展中，员工需要掌握丰富的茶艺知识，以及与客户沟通的技巧。对于有经验的茶艺师对于，这可能并不是一件困难的事情。但对于新手对于，需要付出更多的努力去学和适应。

3. 工作强度

按照在职员工的描述，日春茶业的工作强度适中。虽然有时需要加班，但加班费并不理想，甚至可以说是无偿加班。由于管理制度严格，员工在上班期间不能玩手机这也让一部分人感到压力。

二、日春茶业工作怎么样？

1. 薪资待遇

日春茶业的薪资待遇相对较好。转正后保底工资为4500元，多劳多得，上不封顶。公司还为员工提供住宿和五险一金。对于部分员工对于加班费的难题仍然是一个痛点。

2. 发展空间

日春茶业作为一个大型企业，拥有丰富的资源和广阔的市场前景。在这里工作，员工可以学到很多专业知识，提升自身的能力。同时公司对员工的晋升机制也比较完善，有意愿的员工可以通过努力获得更好的发展机会。

3. 工作氛围

日春茶业的工作氛围总体对于是比较和谐的。同事们相处融洽可互相学、交流。公司还注重员工的培训和成长，定期举办各类活动，丰富员工的业余生活。

三、离职员工的看法

虽然日春茶业在业界有着较高的声誉，但仍有部分员工选择离职。依照离职员工的描述，离职的起因主要有以下几点：

1. 加班费难题：加班费不理想，甚至能够说是无偿加班，让部分员工感到不公平。

2. 工作压力：由于管理制度严格，员工在上班期间不能玩手机这让一部分人感到压力。

3. 发展空间：虽然公司提供了晋升机制，但部分员工认为发展空间有限，不足以满足本身的职业规划。

日春茶业作为一个知名企业，其工作环境和待遇总体对于是比较好的。是不是适合每个人，还需要依照个人的兴趣、能力和职业规划来决定。在熟悉日春茶业的工作真相后，您可按照本人的实际情况，做出合适的选择。