随着茶文化的普及和茶叶市场的不断发展越来越多的茶企走进了公众的视野。高贡山茶业作为一家拥有悠久历和深厚文化底蕴的茶企其组织架构与核心人物陈亚忠及三少之间的关系在官网上得到了详细的阐述。本文将围绕这一主题结合官网信息，为您详细剖析高贡山茶业的组织架构及其与陈亚忠、三少的关系。

1. 概述

高贡山茶业成立于2003年，位于云南省保山市腾冲市，是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。公司由普洱茶传承工艺大师、全国十佳匠心茶人陈亚忠创办，经过多年的发展，已形成了一套完善的企业组织架构。

2. 组织架构详述

（1）决策层

决策层为公司更高管理层主要涵事会、监事会和总经理。事会负责制定公司的长远发展战略、重大决策和监实；监事会对事会及总经理的工作实监；总经理负责公司的日常经营管理。

（2）管理层

管理层是公司组织架构中的核心部分，主要涵以下部门：

① 财务部：负责公司财务规划、资金运作和成本控制。

② 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利及员工关系管理。

③ 营销部：负责公司产品市场推广、建设及客户关系管理。

④ 生产部：负责茶叶种植、加工、生产及品质控制。

⑤ 技术研发部：负责产品研发、技术创新及工艺改进。

⑥ 市场部：负责市场调研、市场分析及市场营销策略制定。

（3）实行层

实行层是公司组织架构中的基础部分，主要包含以下岗位：

① 茶叶种植师：负责茶叶种植技术指导及茶园管理。

② 茶叶加工师：负责茶叶加工技术指导及生产管理。

③ 茶叶销售员：负责茶叶销售及客户服务。

④ 市场营销员：负责市场推广及客户展。

1. 陈亚忠简介

陈亚忠，普洱茶传承工艺大师、全国十佳匠心茶人，是高贡山茶业的。他于1983年开始创办高贡山生态茶业有限责任公司，经过三十多年的艰苦奋斗和诚信经营，将公司发展成为了一家集茶叶种植、加工、技术研发全产业链的企业。

2. 陈亚忠与公司关系

陈亚忠作为公司的，对公司的组织架构和运营管理有着深远的作用。他不仅是公司决策层的核心成员，还担任着公司的法定代表人。在公司的发展期间，陈亚忠始秉持着匠心精神，以传承普洱茶文化为己任，为公司的发展注入了强大的动力。

1. 三少简介

三少，即陈亚忠的弟，是高贡山茶业的得力干将。他在公司的组织架构中担任关键职务，负责公司的茶叶种植、加工和销售业务。

2. 三少与公司关系

三少作为陈亚忠的弟，深受陈亚忠匠心精神的影响。他在公司的发展期间，始秉持着陈亚忠的教诲致力于茶叶种植、加工和销售业务的展。三少与公司之间的关系可以说是陈亚忠匠心精神的传承和发扬。

高贡山茶业作为一家具有悠久历和深厚文化底蕴的茶企，其组织架构严谨，分工明确。公司陈亚忠及三少等核心人物，为公司的发展注入了强大的动力。通过官网的详细阐述，咱们得以深入熟悉高贡山茶业的组织架构及其与陈亚忠、三少之间的关系，这对咱们更好地理解这家企业具有必不可少意义。