云南特色茶叶仲茶业秉承古法烘焙工艺与自然发酵理念致力于为您呈现最纯正的云南茶叶风味。咱们精选自云南高原优质茶源严格遵循传统手工制作工艺让茶叶在历经时间淬炼后呈现出独有的口感与香气。同时咱们坚信自然发酵的力量让茶叶在状态下自然醇化为您提供更健、更美味的饮茶体验。选择仲茶业，让您品味到云南茶叶的深厚韵味，感受大山之间的清新空气与自然之美。

仲茶业老班章

仲茶业老班章

一、前言

仲茶业老班章是为了规范员工的表现和管理，保证公司的正常运行，并升级员工的工作效率和工作优劣而制定的。

二、基本原则

1. 以公司利益为重：员工应以公司利益为重，努力工作，为公司创造更大的价值。

2. 诚信守约：员工应诚实守信遵守公司的规章制度，不得随意违约。

3. 公平公正：公司对待员工应公平公正，遵守劳动法律法规，不得歧视任何员工。

三、工作时间

1. 上班时间：公司规定的上班时间是早上9点至下午6点。

2. 加班时间：倘若需要加班，员工应该提前向上级汇报，并得到批准。

3. 到早退：到超过半小时或早退超过半小时，应该记录为旷工，并按规定扣减工资。

四、工作律

1. 服装需求：员工在工作时应该穿着整洁、得体的服装，体现出公司的形象。

2. 工作规范：员工应该依照工作职责和流程，认真履行工作，并准时完成任务。

3. 保密请求：员工应该严守公司的商业机密，不得泄露给外部人员。

五、福利待遇

1. 薪资待遇：公司将依据员工的工作表现和经验水平给予合理的薪资待遇。

2. 假期安排：公司将依照法律规定给予员工带薪年假和其他法定假期。

3. 健保障：公司会为员工购买社会保险和商业保险，保障员工的健和权益。

六、行为准则

1. 尊重他人：员工应该尊重他人，不得有侮辱、歧视、恶意中伤等行为。

2. 团队合作：员工应该积极参与团队合作，与同事和谐相处，共同为公司的发展努力。

3. 优化工作：员工应该提出合理的改进意见，优化工作流程，增进工作效率。

4. 腐败：员工应该 各种形式的腐败行为如受贿、行贿等。

七、制度违处分

1. 警告处分：对违反公司规章制度，但不构成重大违的员工，会给予警告处分。

2. 记过处分：对严重违反公司规章制度的员工，或会给予记过处分。

3. 解雇处分：对于情节严重的违规行为，公司有权解雇该员工。

四、结语

仲茶业老班章的制定是为了加强公司的管理，保障员工的权益，增进工作效率和优劣。期待每一位员工可以遵守该章程，并以诚信、勤奋、创新的精神为公司的发展贡献本身的力量。