精彩评论
龙牙
2024-07-10对不进行自检、互检、交接检或无记录或记录不真实的，每发生一 次，对班组责任人及相关管理人员罚款500元/次。 对上级单位在工过程中提出的整改意见，必须严格执行。
马婉
2024-07-10通报批评是对逾期未整改班组的另一种处罚途径。企业应在内部会议上实通报，让全体员工理解班组逾期不整改的情况。考勤管理 第1条 上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处，一个月内累计3次未考勤的，加罚20元/次。代考勤，罚双方当事人各50元/次。 第2条 考勤卡未带，但必须到保安部签到。
着迷岸上的火
2024-07-10记过:对严格违规行为，经讨论决定，记入个人档案，作为表彰和惩罚的依据。 降级:对严重违规行为，经负责人审批，将其降为普通员工，薪资待遇相应调整。(确定分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人、其他相关负责人的安全管理职责。
小玉
2024-07-104企业存在从业人员不经安全教育培训上岗、无证上岗情况的应如何处理？ 责令限期改正，可以处五万元以下的罚款:逾期未改正的，责令停产停业整顿。
过路友人
2024-07-10生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责。
少数派
2024-07-10对于需要取得可证或执照才能从事相关活动的当事人，如果其逾期未整改违法行为，行政机关可能会暂扣或吊销其可证或执照，以限制或禁止其继续从事相关活动. 五。第八十二条 生产经营单位的主要负责人违反本条例规定，未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的。
米兵
2024-07-10如果风险较小，是否可以给企业下达限期整改责任书，并在规定时间内进行整改，逾期未整改的，再给予严重的经济处罚？ 竟，罚款不是目的。依据《人民安全生产法》九十六条，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。
腾讯科技
2024-07-10到期不改正的，是责令停产停业整顿，这是必须采取的措。法律依据:《人民安全生产法》 之一百零五条 违反本法规定。
