网贷扣款失败是不是构成逾期取决于贷款合同的约好。假如合同明确规定了扣款失败视为违约那么扣款失败就构成逾期。应对这个疑惑的方法有以下几点：

1. 与网贷平台客服沟通，理解扣款失败的起因，看是不是是系统故障或是说银行卡信息错误等起因引发的。倘若是这些起因，可尝试重新提交借款申请，或是说修改银行卡信息后再次扣款。

2. 假若客服无法应对疑问，可以向银行投诉，请求银行协助应对疑惑。同时也可向中国人民银行中心投诉需求中心暂停记录该笔借款的信息。

3. 假使以上方法都无法解决疑惑，可考虑重新办理一张银行卡，然后利用新卡实行借款。在借款前，务必仔细阅读合同条款，保证本身能够按期还款，避免再次出现扣款失败的情况。

4. 对已经发生的逾期费用要尽快与网贷平台协商解决，尽量减免或免除罚息。同时要关注维护自身的信用记录，避免因为逾期而致使个人受损。

公积金扣款余额不足造成逾期

1. 公积金扣款余额不足引起逾期的难题是一个常见的法律纠纷涉及到劳动法和相关法规。下面，我将用中文回答，并给出一个至少600字的文章来解释这个疑问。

依照《人民劳动法》，雇主在支付工资时必须依照劳动合同预约的办法和期限支付劳动者的工资，并保证足额支付。倘使劳动者的公积金扣款余额不足引起工资逾期支付，违反了劳动法的规定。

公积金是由规定的一种强制性的社会保险制度，旨在帮助劳动者积累住房资金。按照《住房公积金管理条例》，雇主必须遵循规定的缴存比例将劳动者的工资一部分缴存到公积金账户中。倘若公积金账户余额不足，劳动者将无法享受公积金的相关待遇，例如贷款和提取公积金等。

倘若雇主未按期足额缴纳公积金，并引起公积金账户余额不足，劳动者的利益将受到损害。在此类情况下劳动者可采用以下措来保护自身的权益：

之一劳动者可与雇主实沟通协商，须要雇主及时缴纳公积金并妥善解决公积金不足致使的难题。若是雇主拒绝履行义务或是说未能解决难题，劳动者可选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议解决。

第二劳动者还可向当地的劳动监察部门投诉。依据《劳动法》的规定，劳动监察部门有权对雇主实行检查，发现违反劳动法的表现将实行处罚并请求雇主支付相关的赔偿。

第三，假使劳动者的权益受到严重损害劳动者还能够选择向法院提起诉讼。法院将依照事实和法律规定，判决雇主赔偿劳动者的损失，并可能对雇主实行相应的处罚。

公积金扣款余额不足引发工资逾期支付是违反劳动法的行为。劳动者应积极维护本人的权益，通过沟通协商、投诉或诉讼等途径来解决难题。同时雇主也应履行公积金缴费义务，保证劳动者的合法权益不受损害。

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