一、逾期进入工厂是不是违法：

1. 逾期进入工厂并不一定违法关键在于逾期起因及工厂的相关规定。以下是若干具体情况分析：

a. 假如是因为个人起因引发逾期如到、早退等，且工厂有明确的规章制度规定此类表现属于违规，那么逾期进入工厂可能被视为违法。

b. 倘若是因为特殊情况，如交通拥、突发疾病等不可抗力因素致使逾期，且工厂对此类情况有合理的应对措那么逾期进入工厂常常不会被视为违法。

2. 工厂应该依据实际情况制定合理的规章制度，确信员工在遵守规定的前提下实行生产活动。

二、关于逾期进入工厂的详细介绍：

1. 工厂规章制度的要紧性：

工厂应该建立健全的规章制度，明确员工的工作时间、休息时间以及到、早退等表现的应对措。这有助于维护工厂的正常生产秩序，增进工作效率。

2. 逾期表现的界定：

a. 到：指员工未能在规定的时间内到达工作岗位。

b. 早退：指员工在规定的工作时间结前离开工作岗位。

c. 旷工：指员工未请假且未在规定时间内上班。

3. 应对措：

a. 到与早退：工厂可依照实际情况对员工实警告、罚款等处罚，严重者可遵循规定解除劳动合同。

b. 旷工：按照《劳动合同法》规定，员工旷工三天以上，工厂可解除劳动合同。

4. 特殊情况解决：

工厂理应对特殊情况给予关注，如员工因不可抗力因素造成逾期，应适当调整解决措保障员工权益不受侵害。

逾期进入工厂是否违法，取决于逾期原因及工厂的相关规定。工厂应该建立健全的规章制度，合理解决逾期行为同时关注特殊情况，保障员工权益。

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