一、引言

近年来随着社会信用体系的不断完善逾期还款现象对个人信用记录的作用日益凸显。多求职者在求职期间其是想进入国有企业工作都会关心逾期还款是不是会对本身产生作用。本文将围绕“逾期对进国企的影响及解决办法”，实行全面分析与建议。

二、逾期对进国企的影响

1. 影响招聘流程

（1）筛选简历阶：国企在招聘进展中会对应聘者的信用记录实行审查。若发现应聘者有逾期还款记录，有可能在筛选简历阶就被淘汰。

（2）面试环节：在面试进展中，面试官可能存在针对逾期还款疑问实行提问影响求职者的面试表现。

2. 影响录用结果

国企在录用员工时，会综合考虑应聘者的综合素质，涵信用记录。若应聘者信用记录中有逾期还款情况，也会影响录用结果。

3. 影响工资待遇

部分国企在员工入职后，会将信用记录作为工资待遇的参考因素。若信用记录中有逾期还款，可能将会影响工资待遇。

三、逾期对进国企的解决办法

1. 提前理解信用记录

（1）查询信用报告：求职者在求职前，应提前查询本身的信用报告，理解信用记录情况。

（2）消除不良记录：对已发生逾期的记录，应尽快还清欠款，消除不良影响。

2. 合理解释逾期起因

（1）说明原因：在面试进展中，求职者应主动向面试官说明逾期原因如疾病、家庭困难等。

（2）展示改进：向面试官展示本人已经采用的措，如调整消费惯、定期还款等。

3. 增强信用意识

（1）按期还款：求职者应养成良好的还款惯，保证每月准时还款。

（2）关注信用政策：熟悉及国企的信用政策，遵循相关需求，避免逾期现象。

四、具体案例分析

以下为几个具体案例以供参考：

1. 案例一：某求职者因忘记还款引起逾期，及时还清欠款后，向面试官解释原因，最成功进入国企工作。

2. 案例二：某求职者因家庭困难引起逾期，面试期间主动说明原因，并提供相关证明，成功获得国企录用。

3. 案例三：某求职者信用记录中有多次逾期还款记录，面试进展中未能合理解释原因，最未能进入国企。

五、结论与建议

1. 结论

逾期还款对进国企确实存在一定影响，但并非绝对。求职者应提前熟悉自身的信用记录，合理解释逾期原因，并采用相应措消除不良影响。

2. 建议

（1）加强信用教育：升级求职者对信用的认识增强信用意识。

（2）完善信用政策：国企应结合实际完善信用政策，合理对待求职者的信用记录。

（3）优化招聘流程：在招聘期间适当关注求职者的信用记录，但不过分强调。

逾期还款对进国企的影响并非无法克服，求职者应积极应对，升级自身综合素质，为顺利进入国企创造条件。