公务员出境逾期未归天数规定：超过多少天算违规？

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随着国际交流的日益频繁越来越多的公务员因公或因私出国参加各类学术会议、合作研究等活动。出国逾期未归现象时有发生不仅作用公务员个人的职业生涯还可能带来一系列法律风险和社会疑问。那么公务员出境逾期未归天数规定究竟是多少？本文将对此实详细解析。

一、公务员出境逾期未归的界定

按照我国相关法律法规公务员出境逾期未归是指公务员在获得批准出国（境）后，未在规定时间内返回国内，且超过一定天数。具体对于，有以下几种情况：

1. 因公出国逾期未归：指公务员因公出国行任务，未在规定时间内返回国内，超过一定天数。

2. 因私出国逾期未归：指公务员因私出国，未在规定时间内返回国内，超过一定天数。

3. 旅游签出境逾期未归：指公务员持有旅游签证出国，未在规定时间内返回国内，超过一定天数。

二、公务员出境逾期未归天数规定

1. 因公出国逾期未归

按照《公务员出国（境）管理暂行规定》第十二条：“公务员因公出国（境），理应依照批准的时间、地点、任务实，未经批准不得逾期或是说擅自改变行程。公务员因公出国（境）逾期未归的，理应在回国（境）后10日内向派出单位报告情况。”

《人民劳动合同法》规定，出国逾期不归超过一个月的视为自动离职。 因公出国逾期未归超过一个月的公务员，将被视为自动离职。

2. 因私出国逾期未归

依照《人民劳动合同法》规定，因私出国逾期未归违反了劳动合同法的规定，同时也可能涉及到安全等相关法律法规的疑问。具体而言逾期未归超过6个月的公务员将被视为自动离职。

3. 旅游签出境逾期未归

依据《人民出境入境管理法》第三十七条：“人民公民出境入境，应该遵守人民的法律，不得逾期居留或非法就业。逾期居留的，由出入境管理机构给予警告，可以并处每逾期一日五百元以下罚款。”

以某地区为例，如逾期逗留不超过三十天，则每日可能存在被罚款一定金额，具体数额依据当地法律规定。在实践操作中行法院一般将限期限制在1年以下，一般为3或6个月。

三、公务员出境逾期未归的结果

1. 法律后续影响

公务员出境逾期未归，将被视为自动离职，依据《人民劳动合同法》规定，逾期不归超过一个月的视为自动离职。因私出国逾期未归还可能涉及违反相关法律法规，如《人民出境入境管理法》等。

2. 信用记录作用

逾期未归可能对个人信用记录产生不良作用。在当前社会信用体系日益完善的背景下，不良信用记录将对公务员的个人生活和工作产生多不便。

3. 工作影响

公务员出境逾期未归可能致使工作交接不畅，影响工作进度和效率。设站单位在博士后人员出国逾期不归超过180天（含180天）的情况下可以予以退站应对。

四、结论

公务员出境逾期未归天数规定明确超过一定天数将被视为违规。公务员应严格遵守相关法律法规，保障准时回国，以免给自身带来不必要的麻烦。同时加强出国（境）管理，规范公务员表现，也是维护利益和社会稳定的必要举措。

公务员出境逾期未归疑问不容忽视，广大公务员应提升法治意识，严格遵守法律法规保障自身表现合规。同时有关部门应加强对公务员出国（境）的管理，切实维护利益和社会稳定。

精彩评论

李佳融 2024-07-18

。因此，今后对博士后研究人员正常地出国参加国际学术会议或交流活动，以及短期(一般不超过三个月)出国进行与博士后研究课题直接有关的合作研究或实验工作，仍应予以积极支持。

晴朗的天空 2024-07-18

根据《博士后管理办法》的因公规定，博士后人员在站期间出国逾期不归超过180天(含180天)的辞退，设站单位应该在告知本人或公告后予以退站。 首先。在实践操作中执行法院一般将限期限制在1年以下，一般为3或6个月。当被执行人不履行法律文书确定的义务时。

小白 2024-07-18

出国逾期不归超过6个月的后续影响 出国逾期不归超过6个月，将被视为自动离职。依据我国相关法律规定，逾期不归的出国人员将被废止国。普通人出国逾期不归的到期后果，是一个严重的按时问题，不仅会影响个人的留学生活和工作，还可能带来法律风险和社会问题。 首先。

国平 2024-07-18

根据《博士后管理办法》的派出国规定，博士后人员在站期间出国逾期不归超过180天(含180天)的有关，设站单位应该在告知本人或公告后予以退站。 首先。

撩妹团长 2024-07-18

持旅游签出境逾期逗留会有以下可能的后果:罚款:如逾期逗留不超过三十天(以##为例)，则每日可能会被罚款一定金额，具体数额依据当地法律规定。 作用信用记录:逾期未归可能存在对个人信用记录产生不良影响。

美 2024-07-18

为妥当处理公派出国逾期不归人员的善后问题。

2024-07-18

依据《人民劳动合同法》规定出国逾期不归超过一个月的视为自动离职。因私出国逾期未归违反了劳动合同法的规定同时也可能涉及到安全等相关法律法规的疑问。