逾期未归的国际留学生：起因、作用与解决方案

一、引言

随着我国改革开放和国际交流的不断深入，越来越多的留学生选择出国深造。在留学生中，逾期未归现象时有发生。本文将从起因、作用和解决方案三个方面探讨逾期未归的国际留学生疑惑。

二、起因分析

1. 规定不明确：出国逾期未归违反了哪些规定？

依照我国相关法律法规，留学生出国逾期未归可能违反以下规定：

（1）违反《人民出境入境管理法》第三十七条：“出境入境人员理应依照规定的期限出境入境，未经批准不得逾期。”

（2）违反《人民高等教育法》第四十二条：“高等学校理应建立健全学生出国（境）管理制度，加强对学生出国（境）活动的管理和监。”

2. 个人原因：留学生逾期未归的原因多种多样主要包含以下几点：

（1）学业压力：部分留学生因学业压力过大，无法准时完成学业选择逾期不归。

（2）就业困境：部分留学生业后在境外找不到合适的工作，担心回国后面临就业难题，选择逾期不归。

（3）生活适应：部分留学生不适应国外的生活环境，但又不愿意回国，引起逾期未归。

（4）家庭原因：部分留学生因家庭原因，如家庭矛盾、经济疑惑等，无法准时回国。

三、作用分析

1. 出国逾期未归视为自动离职吗？

按照我国相关法律法规，出国逾期未归的留学生不视为自动离职。但是留学生逾期未归也会对所在单位造成以下影响：

（1）人力资源损失：留学生逾期未归所在单位可能面临人力资源的损失。

（2）信誉损失：留学生逾期未归可能影响所在单位的信誉。

2. 出国逾期未归人员管控

对出国逾期未归的留学生我国和相关部门采用了一系列措实管控：

（1）加强法律法规传：通过多种渠道加强对留学生的法律法规传，提升其法律意识。

（2）建立信息共享机制：与国外高校、使领馆等建立信息共享机制，及时掌握留学生动态。

（3）加强回国教育：对逾期未归的留学生实行回国教育，引导其遵守法律法规。

四、解决方案

1. 完善法律法规：明确留学生逾期未归的法律责任，为管理和应对逾期未归疑问提供法律依据。

2. 加强留学前教育：对留学生实行出国前教育，加强其遵守法律法规的意识。

3. 建立预警机制：对留学生出国逾期未归疑问实行预警及时发现并解决疑惑。

4. 提供回国就业指导：为留学生提供回国就业指导，帮助其解决就业难题。

5. 加强家庭沟通：鼓励留学生与家庭保持良好沟通共同解决家庭矛盾。

五、结论

逾期未归的国际留学生疑惑是一个复杂的社会现象，需要、学校、家庭和社会共同努力解决。通过完善法律法规、加强教育引导、建立预警机制等措，有望减少留学生逾期未归现象，促进我国留学事业的健发展。