多元调解平台不成功怎么办

一、重新沟通与寻求解决方案

在多元调解平台上当事人双方若因立场差距过大引起调解失败首先应该考虑重新与对方沟通寻求新的应对方案。调解失败并不意味着双方木有和解的可能而是需要更多的耐心和智慧来缩小分歧。

1. 深入熟悉对方立场

在重新沟通之前当事人应该深入熟悉对方的立场和诉求。通过换位思考理解对方的关切和需求有助于找到共同点为达成新的解决方案奠定基础。

2. 提出新的解决方案

在理解对方立场的基础上当事人可提出新的解决方案。这些方案应该兼顾双方的利益尽量避免触及对方的底线。通过灵活调整本身的诉求，以达成双方都能接受的协议。

二、更换调解员与寻求专业建议

1. 更换调解员

假若调解失败的起因与调解员的专业能力或调解方法有关，当事人可考虑更换调解员。选择更专业的调解员，有助于增强调解成功的可能性。

2. 寻求专业建议

在调解期间，当事人可寻求专业人士的建议。律师、法律顾问等专业人士可提供专业的法律分析和建议，帮助当事人更好地应对调解中的疑问。

三、仲裁与诉讼途径

1. 仲裁

按照《人民人民调解法》第二十六条，倘使调解不成，当事人可以考虑通过仲裁的途径解决纠纷。仲裁作为一种替代性纠纷解决机制，具有程序简便、效率高等特点。

2. 诉讼

倘若多元调解失败后，双方仍然无法达成协议，可考虑进入诉讼程序。依据《人民民事诉讼法》，调解不成后，案件会转至诉讼程序。在诉讼进展中，法院会按照法律规定作出公正的判决。

四、止调解与理解其他 途径

1. 止调解

按照《人民人民调解法》第二十六条，调解不成的，应该止调解。在多元调解平台上，当事人需要明确调解未能成功的原因，以便更好地决定下一步的行动方向。

2. 理解其他 途径

在止调解后，当事人应该理解其他 途径。除了仲裁和诉讼，还可以通过行政投诉、行业协会调解等形式寻求帮助。熟悉这些途径，有助于当事人更好地维护自身的合法权益。

五、案例分析

以下通过一个案例来具体说明多元调解平台不成功时的解决形式。

案例：某企业与合作方因合同纠纷引发的调解失败

某企业与一家合作方因合同纠纷诉至多元调解平台。在调解期间双方因对合同条款的理解存在分歧，引起调解失败。以下是解决过程：

1. 重新沟通

企业在调解失败后，主动与对方沟通，深入熟悉对方的诉求。通过积极协商，双方在部分难题上达成了一致。

2. 更换调解员

考虑到原调解员在调解进展中存在一定的疑问，企业决定更换调解员。新的调解员更加专业，为双方提供了更有针对性的调解方案。

3. 仲裁

在重新沟通和更换调解员后，双方仍然无法达成协议。企业决定通过仲裁的形式解决纠纷。在仲裁进展中，双方充分陈述了自身的观点和证据，最仲裁庭作出了公正的裁决。

4. 止调解与理解其他 途径

在仲裁进展中，双方意识到调解已经无法达成协议。企业及时止了调解，并开始熟悉其他 途径，如诉讼等。

六、结语

多元调解平台为当事人提供了便捷、高效的纠纷解决途径。在调解进展中，仍可能出现调解失败的情况。当事人应该积极应对，通过重新沟通、更换调解员、寻求专业建议、仲裁和诉讼等途径，维护本人的合法权益。同时理解其他 途径，为纠纷解决提供更多可能性。