公司入职背调会查个人网贷信息记录吗？真实性及安全性怎样保障？

序言：

在求职期间背景调查成为了多公司招聘环节的要紧一环。其中个人网贷信息记录是不是会被查询以及怎么样保障信息的真实性和安全性成为了求职者和HR关注的点。本文将围绕这一话题展开论述。

一、公司入职背调是否会查个人网贷信息记录

1. 网贷记录的查询途径

依据中国人民银行中心的规定网贷记录是可以被查到的。中国人民银行中心是权威的机构可查询到一个人的信用情况涵当前是否有网贷。

2. 工作背调中的网贷逾期查询

在实工作背调时雇主会查阅申请者的个人背景信息，以熟悉其信用状况和表现记录。调查人员还可以通过对借款人的信用记录实查询。在中国有多个机构负责收集和保存个人信用记录，这些记录一般包含借款人的借贷信息、逾期记录等。

3. 不同企业的背调形式

按照调查，部分企业在入职背调时会查询求职者的网贷信息，其是金融风险核实方面。但并非所有企业都会查询，具体情况取决于企业的需求。

二、真实性及安全性保障措

1. 真实性保障

（1）中国人民银行中心的数据具有权威性，查询到的网贷记录真实可靠。

（2）企业委托第三方背景调查机构实调查时，第三方机构会按照企业需求实行详细调查，确信信息的真实性。

2. 安全性保障

（1）专业的背景调查机构都有严密的信息保护制度，保证求职者的个人信息不被泄露。

（2）企业内部人员实背调时，也会遵循相关法律法规，对个人信息实行保密。

三、具体案例分析

1. 飞猪入职背调

飞猪入职背景调查是招聘期间要紧的一环，包含调查应聘者的身份信息、学历、工作经历、薪资、犯罪记录等。在飞猪的背调中，网贷记录是其中一项调查内容。

2. 某知名企业入职背调

某知名企业在入职背调时，需求求职者提供报告，委托第三方背景调查机构实行调查。在调查进展中，会重点关注求职者的信用记录，涵网贷逾期情况。

四、结论

1. 公司入职背调会按照企业须要，查询求职者的网贷信息记录。

2. 真实性和安全性方面，企业会委托权威机构实调查，并采纳保密措，保障信息的真实性和安全性。

3. 求职者在面对背景调查时应积极配合，提供真实、完整的个人信息，以便企业更好地熟悉自身的信用状况。

五、建议

1. 求职者应重视个人信用，准时还款，避免逾期，以免作用求职。

2. 企业在招聘进展中，应合理采用背景调查关注求职者的信用状况，但不过分依网贷记录作为评价标准。

3. 部门应加强对个人信息的保护，完善相关法律法规，确信个人信息安全。

公司入职背调是否会查个人网贷信息记录，取决于企业的须要。在真实性及安全性方面，企业和背景调查机构都会采纳一系列措，确信信息的真实性和安全性。求职者应积极配合背景调查，同时注重个人信用管理，为顺利求职提供保障。