对待员工像亲人一般最偏远的海洋岛用工不愁

  近日记者来到长山群岛中最偏远的海洋岛上，发现这里的企业根本不担心用工问题。与许多地区“用工荒”形成鲜明对比的是，海洋岛却出现了少有的“民工潮”。由于岛上企业始终坚持和谐用工之道，对待员工像对待亲人一般，使这里成了打工者向往的“伊甸园”。
  连日来，海洋岛益得水产养殖公司负责人张亚娟正为招工一事忙得不可开交。由于今年养殖规模扩大，公司需要新招收员工370人，比去年多出230人。不过，尽管用工量很大，张亚娟并不发愁。这段时间里，不仅公司老员工基本上都回来了，还带来了一大帮乡里乡亲。来自黑龙江的刘晓贺告诉记者：去年年终结算，他拿了6万多块，平时公司管吃管住，还享受劳保、旅游等多项福利。如此优厚的待遇，难怪乡亲们都闻风而动，纷至沓来了。不过由于人多岗少，有许多人不得不带着遗憾离岛另谋职业。
  在海洋岛，关于企业善待员工的事例举不胜举。各企业除了为外来务工人员免费提供食宿，还为他们购置工作服、出海护具、过冬棉衣等生产和生活用品。在年终工资结算时，企业还根据赢利状况，给员工额外分发红利。据统计，去年，海洋乡的外来务工人员平均年薪高达5万元。许多企业老板自掏腰包，组织员工到北京、上海等地旅游。对继续回岛工作的员工，企业还报销往返车船票。岛上用工量最大的海洋岛集团，每年为员工缴纳“五险一金”人均就达5000多元；振禄水产有限公司每逢中秋节，通过邮局给所有员工家人寄去两盒月饼，在员工生日之时订购蛋糕；海仁养殖场工人春节放假回家，临走时都会收到老板准备的海鲜“年货”……在海洋岛，不仅没有拖欠工资的事情发生，工人们遇到特殊情况，还能提前预支工资。已在益得公司工作两年的李龙，刚签完合同没几天，就接到母亲病重住院的消息。经与公司沟通，李龙带着预支的5000元钱回家了。当有人担心他一去不返，张亚娟很有把握地说：“不会！他信赖我们公司！”
  据了解，随着海洋乡海上养殖业的迅速发展，近年来各养殖企业对务工人员数量的需求明显增加。由于始终坚持人性化用工理念，不断提高外来务工人员的薪酬水平，积极改善他们的生活待遇，同时注重关爱困难员工，海洋乡不仅赢得了外来务工人员的信任和支持，也为自身发展赢得了可靠的劳动力保障。（战庆国 王媛）