带薪休假可能成为未来中国休假方式
针对专家建议取消黄金周、推广带薪休假的做法，王明美认为此举简单粗暴，“带薪休假和黄金周并不是水火不容，而是并行不悖。”
王明美认为，带薪休假好处毋庸置疑，是符合宪法第43条规定的，“国家发展劳动者休息和修养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”劳动者出游消费创造的经济效益，和利用假期修养身心创造的无形精神效益，对社会与个人都大有裨益。
“现代人具有旺盛的出行需求，现行假期远远不能满足公众对假期的需求，推行带薪休假和黄金周意味着公众有更多的选项。”他说，“带薪休假和黄金周双管齐下，这既能拉动内需，又能分流黄金周的旅游人流，还可让民众制定个性化休假以满足自身个性需求。”
王明美同时也承认，短期内带薪休假因中国劳动力过剩、劳动生产效率低下等原因难以推行，“但是，作为现代社会进步的标志，政府应积极推进此举的落实，而不是回避国人假期不足的问题。取消黄金周，政策朝令夕改，无疑会给民众心理添堵，甚至会滋生社会乱象。”
——带薪休假可能成为未来中国休假方式
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